重要政績

1. 精進重症專責與病房照護體系：建立及實施重症加護專責主治醫師制度，建置 RCC 病房，強化加護病房的服務品質、效率與教學，有效紓解急診重症患者之滯留問題。
2. 帶領全院度過抗疫考驗：SARS 期間擔任醫療小組召集人，帶領內科部及醫院度過風聲鶴唳的 2003 年 SARS 風暴，為衛生署認定之抗 SARS 績優有功醫院。
3. 革新醫學教育與評估制度：設立科部 clerkship director 及 internship director 制度，建立內科學小組教學制度，建立醫學生內科 mini-OSCE 考試制度，開始住院醫師教學門診，建立及推廣科部及全院 POMR 病歷書寫格式，整體強化內科部臨床教學及評估。
4. 建置多元考核與績優獎勵機制：設立完整住院醫師及主治醫師年度多元考核制度，制度化評估同仁表現；建立年度獎勵制度，於忘年會頒獎鼓勵績優內科同仁，開辦頒發年度最佳教學主治醫師及總醫師獎、最佳研究獎、最佳服務獎及最佳護理站獎。
5. 首創內科研究日推升學術動能：首次舉辦「內科研究日」會議，請各次專科主任提出各科研究報告，認識及提升各次專科及年輕主治醫師的研究能量。