重要政績

1. 平穩化解內科住院醫師人力危機：積極推動多元配套策略，穩定度過全國性內科人力短缺挑戰：
   • 強化住院醫師多元招募管道
   • 提升內科臨床培訓的專業吸引力
   • 實質改善值班環境與薪資待遇機制
   • 穩固維持各內科次專科完整且嚴謹的訓練架構
2. 領導逾百位主治醫師大型團隊穩定運作：帶領超過 120 位主治醫師團隊，強化次專科主任會議運作權責，積極輔導部內同仁教職升等演講，並推動多次跨領域團隊整合：
   • 跨次專科臨床與研究資源整合
   • 兼顧教學、研究與臨床醫療之均衡發展
   • 落實院內危機協調機制，妥善調配一般內科醫療人力
   • 建立透明有效的人力與績效管理制度
3. 建置「內科時光廊」典藏人文歷史資產：完成深具指標意義的「內科時光廊（內科博物館）」工程，活化醫學院第二研究大樓 5 樓空間，延攬毛森江建築設計團隊，系統性梳理與典藏成大內科四十年來的歷史記憶與醫者人文風範，成為全台少數完整建立部史博物館的醫學中心。
4. 開闢現代化整合研究空間與實驗室平台：推動醫學院第二研究大樓 5 樓新研究空間與實驗室整合規劃，加速基礎醫學研究與臨床轉譯醫學緊密結合，具體落實研發成果應用，厚植成大內科重視學術創新的深厚底蘊。